Петербург — это инклюзив и адаптация!
Санкт-Петербург комплексно подходит к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью, большое внимание уделяется социальной и трудовой адаптации. Важную роль играет сопровождение человека с ограниченными возможностями на всех этапах трудоустройства.
Такой подход позволяет Петербургу сохранять лидерство по уровню занятости среди инвалидов – 36% от общего числа горожан с инвалидностью.
В 2023 году в Службу занятости обратились 328 человек с инвалидностью для организации сопровождения при содействии занятости. Эта услуга предполагает всестороннюю поддержку при трудоустройстве с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Специалисты не только помогут составить резюме и подберут подходящую вакансию, но и будут рядом на собеседовании, помогут в адаптации на рабочем месте, подготовят наиболее комфортный маршрут к месту работы, предоставят сурдопереводчика и многое другое.
Успешной практике сопровождаемого трудоустройства способствует формат социального заказа. На конкурсной основе Служба занятости делегирует предоставление услуг некоммерческим организациям, у которых есть соответствующий опыт в сопровождении людей с инвалидностью и их адаптации на новом рабочем месте. В 2023 году в рамках социального заказа работают Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» и Благотворительный фонд «Рауль». Программа сопровождаемого трудоустройства инвалидов реализуется в Петербурге второй год, но развивается в геометрической прогрессии: в 2022 году было трудоустроено 100 человек с особенностями здоровья, в 2023 — 200 человек, а в 2024 году с помощью механизма социального заказа планируется трудоустроить 400 человек с инвалидностью.
Создавать условия для работы людей, имеющих тяжелые или сочетанные формы инвалидности, помогает проект «Социальная занятость». Он финансируется за счет бюджета Санкт-Петербурга и предусматривает компенсацию заработной платы участникам проекта и специалистам, которые помогают людям с инвалидностью в выполнении ими трудовых функций.
«Мы ежегодно оказываем помощь, выделяем субсидии на подготовку рабочих мест для людей с инвалидностью, сотрудничаем с общественными организациями и благотворительными фондами. Вопросы оборудования и модернизации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями решаются индивидуально и с учетом конкретной ситуации. В свою очередь, Центр занятости населения содействует соискателям с инвалидностью в трудоустройстве», — отметил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк.
Не так давно в городе открылся Центра им. Е. К. Грачевой Благотворительного фонда во имя святой блаженной Матроны Московской. На этой площадке подопечные Фонда работают в инклюзивных мастерских: типографской, керамической, иконописной, швейной и кружевоплетения. Участники профессиональной реабилитации осваивают поэтапное выполнение трудовых функций, ведут творческую и духовную жизнь. Также на площадке работают тренировочные комнаты, где подопечные фонда могут обучаться бытовым навыкам. Это способствует социализации и дальнейшему выходу на открытый рынок труда.
«Сначала была маленькая типография, потом мы развивали другие мастерские. Сейчас у нас трудоустроено 19 человек, один из них работает на дому. Эта подопечная делает дизайны в русском стиле, благодаря этому у нее есть работа. Она не встает, мы сами приезжаем к ней, навещаем по выходным», — рассказала директор Благотворительного фонда во имя святой блаженной Матроны Московской Надежда Арзамасцева.
Организация рабочего места на дому — это возможность трудоустройства людей, которым в силу здоровья и особенностей крайне сложно передвигаться по городу. Еще одна инклюзивная мастерская Арт-студия «Рассвет» оборудовала рабочие места на дому у пяти сотрудников. В студии создают изделия из керамики, посуду и сувениры 14 человек с инвалидностью. В настоящее время в рамках проекта «Социальная занятость» работает около 30 площадок, где трудятся более 400 людей с инвалидностью I и II группы.
В Петербурге реализуются и другие программы, которые успели себя зарекомендовать: стажировка, субсидии из бюджета города на создание и модернизацию рабочих мест, организация открытых отборов и специализированных ярмарок вакансий, квотирование рабочих мест для приема на работу.
Город содействует инклюзивным мастерским в подборе партнеров по альтернативным способам выполнения квоты. Уже более пяти лет петербургские работодатели имеют расширенные возможности для выполнения закона о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов: создавать такие рабочие места в счет квоты можно не только на предприятии, но и в специализированных организациях, заключив с ними договор. По альтернативному способу выполнения квоты действует 165 соглашений на 1 396 рабочих мест для людей с инвалидностью. С сентября 2022 года опыт Санкт-Петербурга по использованию такого способа выполнения квоты на трудоустройство инвалидов закреплен в федеральном законодательстве.
